3月10日,联合国妇女地位委员会第69届会议在美国纽约联合国总部隆重开幕。会议聚焦”数字时代下的女性经济赋权”、”消除性别暴力机制创新”及”全球健康治理中的女性权益保障”三大核心议题展开讨论。
亚洲领先的产后护理品牌集团——圣贝拉集团创始人兼CEO 向华作为中国企业代表在会议期间发表演讲,系统阐释中式护理智慧对构建全球母婴健康体系的革新价值,展现中国企业在全球健康治理中的实践与担当。
向华投身推动性别平等与母婴健康护理事业已近十年,他表示,推动建立全球标准化的产后护理支持体系已刻不容缓,循证科学支持的产后护理应当是全球护理服务体系中不可或缺的一部分,这关乎保障母婴身心健康、维系家庭幸福、提升社会经济效率。
联合国秘书长古特雷斯在开幕式致辞中表示,性别平等是全球进步的引擎,并指出当前女性仍面临暴力、歧视、经济不平等等严峻挑战,呼吁各国持续推动性别平等,以女性平权促进世界的繁荣与和平,共同实现《北京宣言》的愿景。
“坐月子”作为东方产后护理传统,蕴藏着人类文明的智慧结晶。通过强调系统化的产后恢复管理,膳食营养的科学搭配与多代际情感的交流陪伴,与现代医学形成了良好的互补。向华打造的圣贝拉集团,其中一大主要业务是为不同圈层的女性提供高品质产后护理。
公开资料显示,截至2024年上半年,圣贝拉集团在全球25个城市运营72家护理中心,近三年除中国版图的快速发展外,正陆续展开全球化商业网络,去年已进军美国、新加坡市场,海外版图有望继续扩大。集团业务范围广泛,涵盖母婴护理服务、家庭护理服务、相关食品等板块,致力于构建从孕期、月子期、产后、0-3 岁婴幼儿养育乃至养老的家庭全周期护理体系。
向华分享了他从投行转型创业的历程——其初心正是弥合全球产后护理资源鸿沟。他特别提到亚洲产后护理的成功实践经验值得全球借鉴,或可为提升全球母婴健康水平提供可复制的解决方案。
目前,全球超过70%的新手母亲仍面临产后健康问题,但政策覆盖、经济支持和社会认知的缺口仍未完全填补。向华表示,“科学的产后护理不仅关乎母婴健康,更影响女性长期福祉甚至社会生产力。”
他呼吁各国政府能实施更强有力的孕产妇支持政策,将产后护理纳入国民健康医疗保障体系,并建立专项财政补贴政策;呼吁企业层面能全面构建家庭友好型职场生态,医疗机构能借鉴与融合全球范围内经过验证的产后护理实践。
在人工智能技术快速发展的当下,圣贝拉集团也正运用人工智能技术研发“24小时数字化产后护理助手”,希望将前沿科研成果转化为用户可触达的实时支持系统。“我们的目标是让高品质产后护理触手可及,并最终实现免费,让资源匮乏地区的女性能获得与发达地区同等的照护,最终实现人类命运共同体的可持续发展。”向华表示。
在此次大会期间, 圣贝拉也被全球可持续发展联盟基金会授予“全球可持续发展东方月子文化引领者”荣誉,以表彰企业在全球女性健康领域的卓越贡献及突出成就。向华也获授予 “全球可持续发展杰出人物奖” 荣誉,以肯定其在可持续发展领域做出的远见卓识、卓越领导力及持续推动全球可持续进步的非凡影响力。
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