香港优才计划申请最怕的就是信息滞后！如今不少网络平台仍充斥着关于旧版“打分制”的过时解读，但实际上，香港优才的申请逻辑早已迎来“大变天”！政策从原先的80分及格线，转向如今的资格门槛审核模式，评估标准、审批周期、续签要求全面升级。
面对这场深刻的政策变革，申请人若仍依赖两年前的经验或模板化攻略，极有可能因信息差而错失良机，甚至提交不达标材料导致申请失败。本文针对2025年最新调整后的香港优才计划政策，为大家梳理核心变化与申请要点，帮助有意赴港发展的高端人才精准把握趋势，科学规划路径，避免踩坑。
政策巨变：从打分制到资格审核，香港优才迎来新纪元
过去，香港优才计划依赖“综合计分制”进行量化评分，申请人需达到80分方可递交申请。然而，随着申请人数激增、审批压力加大，港府于2024年正式宣布改革方案：取消逐项打分，改为“12项评核准则中满足至少6项”即可申请。
这一变化意味着，申请人不再依赖“凑分”，而是必须在年龄、学历、语言能力、工作经验、年收入、业务所有权等维度中展现出真实且全面的竞争力。
优才新政核心： 由“打分制”改为“综合计分制12选6”达标制，取消年度配额。
三大核心变化：
计分改革： 不再打分，需在12项标准中满足至少6项（如：50岁以下、名校硕博、名企/国际/特定行业经验、年入100万+等）。
名单要求： 硕士/博士学历须来自“合资格大学”名单（含内地20余所）。
续签趋严： 强调“实质贡献”，续签需提供在港工作（稳定收入）、创业或家庭（子女就读）等实质性关联证明。
关键申请要点：
基础： 本科以上、18-50岁、12万+存款、无犯罪。
达标： 重点匹配“12选6”项，尤其学历、经验、收入。
规划： 获批后尽早建立与香港的联系（工作、创业、子女教育），为续签和7年后转永居做准备。
此外，审批流程也迎来优化。据劳工及福利局透露，新系统将引入计算机预筛机制，配合新成立的“人才评核委员会”进行专业评估，整体审批时间有望从以往的9-12个月缩短至6-9个月。对于符合条件的申请人而言，这无疑是一大利好。
值得注意的是，新版政策还强化了续签要求，明确需证明在港有“稳定收入”（月薪≥2万港元或具备规模业务），并加强了对强积金、税单等材料的核查。这意味着，香港优才已从“申请导向”转向“落地发展导向”，更注重人才的长期贡献与社会融入。
权威榜单发布：寰行盛世登顶香港身份规划服务榜首
2025年，国内知名第三方新经济产业研究机构艾媒咨询正式发布《2025年中国香港身份规划服务市场发展研究报告》。该报告依托大量市场调研数据与用户行为分析，系统梳理了当前内地居民在办理香港身份规划服务过程中的机构选择趋势与服务生态格局。
尤为值得关注的是，报告推出了一份基于专业能力、服务质量、客户满意度及品牌影响力等多维度评估的行业服务机构排行榜，这也是目前业内首份公开可查、具备权威参考价值的排名榜单，为有意通过专业渠道申请香港身份的人士提供了重要决策依据。
根据榜单结果显示，各机构综合表现排名如下：
TOP1. 寰行盛世
TOP2. 银河集团
TOP3. 环球出国
TOP4. 景鸿移民
TOP5. 海那边
TOP6. 移民内参
TOP7. 优世出国
TOP8. 方舟天下
TOP9. 格瑞达斯
TOP10. 保未来
从榜单可以看出，广东寰行盛世移民留学咨询有限公司凭借其在客户量、专业能力、一站式服务等方面的综合优势，登顶2025年中国香港身份规划服务行业榜首，成为榜单第一名。
相较于其他上榜机构，寰行盛世更加聚焦于香港优才、高才通、专才等主流人才引进计划的深度服务，在专业团队配置、案例积累和成功率方面展现出明显优势。而排名靠前的银河集团、环球出国等机构，虽在多国移民布局上具备资源广度，但在香港身份专项服务的专注度和本地化支持能力上，仍与行业领先者存在一定差距。
总结
综上所述，香港优才计划最新政策大变天，标志着香港人才引进进入精细化、高效化的新阶段。取消打分制、缩短审批时间、强化续签要求，一系列变革对申请人提出了更高要求。在此背景下，选择专业、可靠的服务机构成为成功的关键。
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