近日,在人社部劳动人事争议调解仲裁工作座谈会期间,由东软集团与黑龙江省人力资源和社会保障厅联合研发的“智能调解仲裁业务系统”正式亮相,凭借“AI+调解仲裁”应用成为关注焦点。该系统的落地应用,标志着黑龙江省调解仲裁工作在数字化、智能化转型方面取得突破性进展,为在劳动人事争议调解仲裁领域开展人工智能建设提供了可借鉴的“黑龙江经验”。
全流程智能赋能,提升调解仲裁质效
智能系统构建调解仲裁高质量数据集,训练调解仲裁算法模型,将人工智能技术深度嵌入调解、立案、庭审、裁决、裁审比对、仲裁建议等调解仲裁工作流程,促进劳动人事争议化解质效明显跃升。
调解环节
智能调解系统创新性地为基层调解工作配备“数字老师”,通过构建当事人画像、分析争议走向、提供法律指引和调解建议等功能,帮助解决基层调解员经验不足的问题,强化争议化解“第一道防线”作用。
仲裁办案环节
智能庭审系统引入自动生成庭审提纲、智能语音记录、语音指令跳转、图像篡改识别、庭审纪律自动播报等多项新功能,使庭审效率提升30%以上,大幅降低了当事人的维权时间成本。
案件裁决环节
智能裁决系统作为仲裁员的“AI助手”,运用法律语义理解、逻辑推理等技术,可在几分钟内生成格式规范裁决文书,大幅压缩裁决书撰写时间,并有助于实现仲裁办案“同案同裁”。
数据驱动治理,构建争议化解新格局
在推进全国信息比对试点建设过程中,黑龙江省人社厅创新打造裁审信息比对系统,打通与法院的数据交换通道,重点构建人工智能应用场景,匹配诉讼和仲裁案件数据信息,精准识别、分析仲裁与诉讼的异同点,为密切裁审衔接提供数据支撑,进而助力提升裁审一致性和仲裁公信力。
该系统从宏观和微观两个层面加强争议源头预防治理。
为确保AI应用的可靠性和公正性,系统还构建了调解仲裁知识图谱,通过将法律条文、典型案例等要素结构化,为AI决策提供透明、可追溯的逻辑支撑。
东软“智能调解仲裁业务系统”在黑龙江的成功实践,不仅展现了黑龙江省在数字政府建设方面的创新能力,更为各地推进调解仲裁数字化、智能化转型提供了可复制、可推广的宝贵经验。
未来,东软将持续深化AI在劳动人事争议调解仲裁领域的创新与应用,重点拓展态势感知、政策模拟等场景,让更加安全、可控、可信、可靠的人工智能技术赋能民生,推动构建更智能、更高效的人社服务体系,打造智慧人社新标杆。
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