为深入推进“进解优促”工作、助力“立园满园”，成都市新都区人社局专题举办了“DeepSeek智慧赋能人力资源管理能力提升”活动，本次活动吸引了区内各园区管委会、属地镇街、相关部门、园区企业负责人、人力资源管理者等350余人参与。
“‘AI’可赋能”，助推“立园满园”的“智慧引擎”
活动中，AI智能办公专家邵楠立足园区机关和企业行政管理需要，就解决职场写作问题、AI助手搭建等作了专题讲解。“原来写制度文件要憋三天，现在AI几分钟生成初稿！”某智能制造业企业管理人员小李现场体验后直呼神奇。据了解，本次活动是新都区人社局“立园满园·新都人社行动”的首场活动，旨在搭建平台，通过AI赋能培训，切实提升园区机关和企业管理运营水平。“人社部门是企业生产经营的总后勤、大后方，我们就是要通过这种培训提能的方式来帮助园区企业用AI‘解放人’、帮助企业从业者强本领‘发展人’，后续我们还会将AI应用到就业创业、社保等场景模块，进一步‘服务人’，助力推进‘立园满园’”，新都区人社局党组书记、局长徐鹏说。
“‘AI’才若渴”，加强人资管理的“黑魔法棒”
在培训现场，邵楠还从AI的突破与人力资源管理变革、DeepSeek在HR领域的应用技巧、“招聘画像智能描摹”“五步生成高颜值PPT”等方面进行讲解，让在场企业人员见证“效率革命”。“以前招人像‘大海捞针’，现在AI帮我们3分钟筛出最优简历！”，某智慧物流企业HR小赵在活动现场兴奋分享。参会企业纷纷表示，AI工具让繁琐的简历筛选、考勤分析等变成“指尖魔法”，让企业有更多精力投入战略规划、产品把控、市场拓展，促进了企业运营向智能化升级。
“‘AI’暖人心”，守护和谐劳动关系的“暖宝宝贴”
培训还讲解了劳动关系管理专属AI助手构建和应用，生动演示了AI技术如何降低人力资源管理成本、提升劳动关系服务效能。“技术不是冰冷的代码，而是企业与员工间的‘翻译官’，让员工可以更好地融入企业环境、创造价值，取得更好的个人发展”，新都区人社局相关负责人张承孝表示。据介绍，目前AI模块已集成“政策解读秒变白话文”“个性化薪酬建议”“心理压力预警”等功能。某餐饮企业HR小张点赞：“以前缺少科技手段，仅依靠日常考核和谈话来掌握员工动态，或多或少会忽略了员工的个人诉求和情绪变化，员工突然离职的情况时有发生，现在有了AI，我们可以更精准的掌握员工满意情况，更好的构建和谐劳动关系。”
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