泛美实验在人才激励方面采取创新措施,提高研发效率和核心技术团队稳定性

泛美实验在人才激励方面采取创新措施,提高研发效率和核心技术团队稳定性

近期,深交所官网发布消息称,广州泛美实验室系统科技股份有限公司(以下简称“泛美实验”)近期已向深交所提交招股书,拟创业板上市。

泛美实验在人才激励方面采取创新措施,提高研发效率和核心技术团队稳定性

据悉,泛美实验是一家专门从事实验室环境控制系统的集成商,主要业务包括实验室环境控制系统的研发、设计、实施和运维服务。泛美实验在实验室建设行业已有多年经验,积累了丰富的经验和资源。在客户积累、项目建设经验、实验室设备配置和控制系统等方面形成了竞争优势,目前,公司已发展成为国内规模较大的实验室环境控制系统集成商之一。

从业绩来看,报告期内,泛美实验近年来稳步增长,2020-2022年,公司的营业收入分别为3.41亿元、3.95亿元、5.27亿元,净利润分别为3820.81万元、4607.71万元和5951.2万元。报告期内,实验室环境控制系统集成业务收入占主营业务收入的比例分别为 91.21%、95.30%和 97.44%。

泛美实验在人才激励方面采取创新措施,提高研发效率和核心技术团队稳定性

值得注意的是,长期以来,泛美实验一直以满足客户需求为导向,为客户提供交付系统性强、稳定性好,高品质的实验室环境控制集成系统,在行业内享有较高的声誉和市场影响力,得到了中山大学附属第一医院、中山大学中山眼科中心、中山大学附属肿瘤医院、中山大学、深圳湾实验室、深圳市建筑工务署工程管理中心等众多客户的高度认可。凭借自身实力,公司还获得了多项省市级荣誉。

泛美实验在人才激励方面采取创新措施,提高研发效率和核心技术团队稳定性

然而,泛美实验也表示称,由于实验室功能需求复杂,环境控制目标要求各异,实验室环境控制系统建设对项目设计、系统集成等具有较高的技术和经验要求,实验室建设行业较难形成统一的建设标准。“目前,除生物安全实验室、医学实验室、动物实验室、检验检测实验室等少量实验室已形成国家标准外,绝大多数实验室仍然缺乏明确的设计指标和标准规范,需要根据项目的具体内容,进行定制化设计和建设。”

此外,泛美实验在人才激励方面采取了一系列有效的创新措施。根据研发进度、专利申请、成果转化、论文发表、获奖情况等因素对研发人员进行绩效考核,并给予合理回报,以激励研发人员的积极性和创造性,提高研发效率。同时,对于核心及优秀的技术人才,确保核心技术团队的稳定性和高效性。

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